HOY VIERNES 26 DE OCTUBRE, LA EMPRESA NOS REUNIÓ A TODAS LAS SECCIONES SINDICALES PARA EXPLICARNOS COMO QUEDA EL SERVICIO DE AENA.
LA EMPRESA NOS EXPLICA QUE NO HABRA SUBROGACIONES Y QUE LA IDEA ES QUE NO HAYA DESPIDOS Y QUEDARSE CON TODA LA PLANTILLA, A PESAR DE
QUE EL EXCEDENTE DE PLANTILLA OSCILA ALREDEDOR DE 60 VIGILANTES.
LA MEDIDA QUE HA TOMADO LA EMPRESA, ES QUE EN EL MES DE NOVIEMBRE LA MAYORIA DE LA PLANTILLA SALDRA CON UN FALTANTE DE
APROXIMANDAMENTE 16 HORAS ( 10 % DE LA JORNADA ), HACIENDO USO DEL DERECHO DEL ARTICULO 34 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
ESTA DIFERENCIA DE HORAS, SERAN INCLUIDAS EN EL MES DE DICIEMBRE...RESUMIENDO, QUE LAS HORAS QUE DEJAS DE HACER EN NOVIEMBRE, SE
RECUPERARAN EN DICIEMBRE...LOGICAMENTE, COBRANDO LAS DOS NOMINAS INTEGRAS.
LOS CUADRANTES SE ENTREGARAN ENTRE EL LUNES Y EL MARTES PROXIMO, Y JUNTO A EL, UNA CARTA EXPLICATIVA, QUE ESTA A CONTINUACIÓN.
DESDE EL COMITE DE EMPRESA, HA QUEDADO CONTITUIDA UNA COMISIÓN PARA TOMAR MEDIDAS OPORTUNAS, TANTO PARA LO QUE QUEDA DE AÑO,
COMO PARA EL PROXIMO AÑO 2013.
UN SALUDO Y OS SEGUIMOS INFORMANDO
