AL PARECER PROSEGUR HA DECIDIDO NO PAGAR EL DIA DE ASUNTOS PROPIOS....DE HECHO YA ME HAN REMITIDO CORREOS DE JEFES DE EQUIPO EN LA QUE COMUNICAN EL CAMBIO:
"Por la presente, comunicaros que, a partir del mes de enero 2010 inclusive, una vez cerrado el año 2009 y retomando el desarrollo que se hizo en su día sobre los asuntos propios, el computo de horas del día de asuntos propios del convenio ( FDASPC ) tal como se decidió en la mesa de RR.HH. debe ser 0 horas. Es decir… se considera como un día que te corresponde trabajar y por motivos personales decides tomarlo como libre, solicitado con antelación por escrito, lo que conlleva no cobrarlo y debes recuperar esa jornada perdida, o sea que se debe llegar a las 162 horas igualmente y la empresa no abona ni permiso retribuido ni no retribuido, vamos un día libre tal como suena... En el 2009 el tratamiento que se le dio fue como un día de permiso retribuido a jornada diaria y claro está para el 2010 ha cambiado."
"Por la presente, comunicaros que, a partir del mes de enero 2010 inclusive, una vez cerrado el año 2009 y retomando el desarrollo que se hizo en su día sobre los asuntos propios, el computo de horas del día de asuntos propios del convenio ( FDASPC ) tal como se decidió en la mesa de RR.HH. debe ser 0 horas. Es decir… se considera como un día que te corresponde trabajar y por motivos personales decides tomarlo como libre, solicitado con antelación por escrito, lo que conlleva no cobrarlo y debes recuperar esa jornada perdida, o sea que se debe llegar a las 162 horas igualmente y la empresa no abona ni permiso retribuido ni no retribuido, vamos un día libre tal como suena... En el 2009 el tratamiento que se le dio fue como un día de permiso retribuido a jornada diaria y claro está para el 2010 ha cambiado."
