El Ministerio de Empleo ha autorizado la publicación en el BOE del nuevo convenio de aplicación
estatal.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha ordenado la inclusión en el Registro de Convenios y
Acuerdos Colectivos, así como en el Boletín Oficial del Estado, del nuevo convenio para las empresas de
seguridad privada. Con esta publicación se pone fin a la conflictividad generada por la ausencia de un
convenio colectivo de eficacia general.
Una de esos compromisos implica que la mayoría de las empresas que no abonaron la subida
pactada del 2’4 por ciento, deberán hacerlo en concepto de atrasos.
Su marco de actuación es todo el ámbito nacional y el periodo de aplicación hasta el 31 de diciembre de
2014.
La decisión otorga validez formal a un convenio cuya negociación se inició en abril de 2012 y ha atravesado
diferentes etapas para adaptar su contenido a las actuales circunstancias económicas. El articulado
definitivo ha sido suscrito por todas las patronales del sector así como por las organizaciones sindicales
mayoritarias (CCOO, UGT Y USO) con representación en la mesa de negociación.
El texto definitivo contempla como mejoras fundamentales el mantenimiento de las condiciones laborales en
caso de subrogación empresarial y sobre todo fija la ultra-actividad indefinida, esto es: pese a la nueva
reforma laboral el sector contará siempre con un marco legal
