PUES BIEN...UNO DE LOS PUNTOS DEL DÍA ERA EL FALTANTE DE JORNADA DERIVADO POR LOS DÍAS DE BAJA. Y ES QUE MUCHOS COMPAÑER@S, SE LES INDICA QUE TIENEN QUE RECUPERAR LAS HORAS FALTANTES POR HABER COGIDO LA BAJA.
DESDE RECURSOS HUMANOS SE NOS TRASLADA A TODO EL COMITÉ DE EMPRESA, QUE ESO ES INCORRECTO Y QUE NO SE PUEDE QUEDAR FALTANTE DE JORNADA DEBIDO A UNA BAJA.
PRECISAMENTE HOY VIERNES 22 DE FEBRERO, ME ACABO DE ENCONTRAR CON UN CASO, EN EL QUE EL RESPONSABLE DEL SERVICIO LE ESTA DICIENDO QUE TIENE QUE RECUPERAR LA SEMANA QUE VIENE, YA QUE EN LOS DÍAS DE BAJA HA GENERADO UN FALTANTE, ALREDEDOR DE DOS HORAS Y MEDIA POR DÍA DE BAJA APROXIMADAMENTE...
TRAS PONERME EN CONTACTO CON RECURSOS HUMANOS EL TEMA HA QUEDADO SOLUCIONADO Y EL COMPAÑERO NO TIENE QUE RECUPERAR ESAS HORAS...
EN CONTRAPOSICIÓN TAMBIÉN TENEMOS EL EFECTO CONTRARIO, Y ES QUE NO SE PUEDEN GENERAR HORAS EXTRAS EN UNA BAJA...IMAGINEMOS QUE TENEMOS UN CUADRANTE DE 162 HORAS Y LOS TRES ÚLTIMOS DÍAS, LOS TENEMOS DE FIESTA Y EN ESTOS DÍAS COGEMOS LA BAJA...PUES LÓGICAMENTE NO SE NOS COMPUTARÍAN COMO HORAS EXTRAS, SI NO QUE IGUAL QUE CUANDO HEMOS QUEDADO FALTANTE, ESE MES EN LA MANO DE OBRA REFLEJARÍA TAN SOLO LAS 162 HORAS.
