lunes, 4 de febrero de 2013

COMO YA SABÉIS, ESTAMOS A LA ESPERA DE LA REUNIÓN EN LA QUE PROSEGUR NOS EXPLICARA LOS MOTIVOS QUE LE LLEVAN A PROCEDER A LA INAPLICACIÓN DEL RÉGIMEN SALARIAL PREVISTO EN EL CONVENIO COLECTIVO. QUE SERÁ EL DÍA 12 DE FEBRERO.
MIENTRAS TANTO, COMO LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD TIENEN UN GRAN SOBRANTE DE VIGILANTES Y MUCHÍSIMOS MAS, ESPERANDO PARA PODER TRABAJAR,ESTAS AGUDIZAN EL INGENIO PARA SANCIONAR A SUS VIGILANTES.
LAS ULTIMAS SANCIONES QUE SE HAN PUESTO DE MODA, SON SANCIONAR CON FALTA GRAVE, LA AUSENCIA AL TRABAJO POR ENCONTRARSE INDISPUESTO.
HASTA AHORA SIEMPRE HABÍA SERVIDO EL JUSTIFICANTE MEDICO, QUE EXPEDÍA EL CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD ( CAP ).
PUES BIEN, YA NO ES VALIDO ESTE JUSTIFICANTE.
POR DESGRACIA HAY SENTENCIAS JUDICIALES QUE ESTÁN DANDO LA RAZÓN A LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD.
SOLUCIÓN:
LO MAS SENCILLO , ES PEDIR LA BAJA MEDICA PARA ESE DÍA CON EL ALTA PARA EL MISMO DÍA Y SE ACABARON LOS PROBLEMAS. OTRA SOLUCIÓN ES QUE EN EL JUSTIFICANTE MEDICO, PONGA BIEN CLARO LA FRASE SIGUIENTE:

                                                                  SE ORDENA REPOSO